Close

Kierownik Wydziału IT miejsce pracy: Warszawa


Poszukuje kandydata na stanowisko:
Kierownik Wydziału IT
miejsce pracy: Warszawa

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:

  • Nadzór nad utrzymaniem ciągłości działania infrastruktury informatycznej oraz systemów i aplikacji, w celu sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Spółki,
  • Wdrażanie polityki bezpieczeństwa w zakresie systemów, przetwarzania danych w systemach informatycznych w Spółce oraz nadzór nad ich przestrzeganiem,
  • Opiniowanie zakupów w zakresie sprzętu informatycznego i oprogramowania,
  • Inicjowanie i koordynowanie działań związanych z definiowaniem, opisywaniem, aktualizacją, monitorowaniem i usprawnianiem procesów przetwarzania informacji w Spółce,
  • Zasoby informatyczne Spółki,
  • Serwery bazodanowe,
  • Nadzór nad wsparciem użytkowników w zakresie problemów i incydentów związanych z bieżącą eksploatacją sprzętu informatycznego, systemów i oprogramowania,
  • Współpracę z komórkami organizacyjnymi Spółki,
  • Współpracę ze Spółkami z Grupy PKP S.A. oraz zewnętrznymi dostawcami usług i rozwiązań,
  • Obsługę i administrowanie ciągłości działania systemu ERP funkcjonującego w Spółce.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Wykształcenia wyższego, preferowane kierunkowe informatyczne,
  • Minimum 3-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • Biegłej znajomość nowoczesnych standardów technologii IT, w tym m.in. M365, Fortinet,
  • Znajomości systemów ERP, np. Symfonia,
  • Szerokiej wiedzy technicznej z zakresu infrastruktury informatycznej, sieci, aplikacji biznesowych oraz bezpieczeństwa informatycznego,
  • Umiejętności zarządzania kilkuosobowym zespołem specjalistów,
  • Dodatkowym atutem będzie:
    • Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • Doświadczenie w zakresie integracji ticketowych systemów wsparcia użytkowników (np. JIRA, MantisBT, etc.),
    • Otwartość na nowe pomysły i kreatywność w rozwiązywaniu postawionych wyzwań.

 

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza,
  • Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych,
  • Możliwość skorzystania z oferty pakietów rekreacyjno-sportowych oraz prywatnej opieki medycznej.

 

Osoby zainteresowane powyższym stanowiskiem zapraszamy do przesłania aplikacji na adres:
rekrutacja@telkol.pl

 

CV niezawierające zgody na przetwarzanie danych nie będzie rozpatrywane.
Prosimy o zamieszczenie poniższej klauzuli zgody w CV:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, zwanym CV,  dla potrzeb aktualnej /przyszłych* rekrutacji.
* niepotrzebne skreślić

 

Aplikując potwierdzasz zapoznanie się z niniejszą informacją:

Administratorem Pani/Pana danych jest PKP TELKOL Sp. z o.o. siedzibą w Warszawie, ul. Szczęśliwicka 62; 02-353 Warszawa. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można się kontaktować pisząc na adres powyżej lub e-mail iod@telkol.pl
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

  1. 6 ust. 1 lit. c) RODO (niezbędność przetwarzania do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) – w przypadku danych osobowych w zakresie określonym przez przepisy Kodeksu pracy, wymaganych przepisami prawa,
  2. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda na przetwarzanie danych osobowych) – w przypadku innych, dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest wymagane.
  3. Pani/Pana dane osobowe będą też przetwarzane w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to odrębną zgodą. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
  4. W przypadku powstania jakichkolwiek roszczeń Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane również w celu obrony/dochodzenia tych roszczeń, a także w celu wykazania zrealizowania ciążących na Administratorze obowiązków prawnych – jako prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora – art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych, przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie przez Panią/Pana jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe, które nam przekazano (np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą Pani/Pan wyraził(a) wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie Pani/Pan wyraził(a) zgodę) do innego administratora danych. Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W każdym czasie może Pani/Pan cofnąć zgodę, wysyłając wiadomość poprzez e-mail na adres iod@telkol.pl. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraził(a) Pan/Pani zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy.
Pani/Pana dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.

Nie przekazujemy Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

Nadesłanych ofert nie zwracamy.

PKP TELKOL sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami oraz możliwości zamknięcia naboru bez wyboru kandydata, w każdym czasie i bez podania przyczyny.